おはようございます。

だんだん寒くなってきました。

年末が近づくに連れ、

なんとなくソワソワします。

さて、法改正した育児・介護休業規定の

規定例が厚労省より公開されました。

創設された出生時育児休業についてや

対象労働者への周知義務など

事業者規模に問わず適用されるため

それに合わせて就業規則の改正が必要になります。

そのためのモデル規定として公表されました。

実務面では育休取得時によって

賞与などの社会保険料の免除などが

関係してくるため中身を理解する必要がありますね。

来年4月、10月施行ですので、

整備体制などご質問あればご相談ください。