おはようございます。

ようやく両立支援コーディネーターの

研修が抽選で受かりましたので、

今取り組んでおります。

癌や糖尿病などの生活習慣病おお持ちの方が

仕事と治療を両立するためには

治療後の配慮が必要になってきます。

また近年精神疾患をお持ちの方などは

病気の特性と働き方は

密接に関わっている事が多いと思われます。

メンタルヘスの普及に伴い、

身体の病気だけでなく、

心の病をかかえながら働く労働者の方もこれから

増えていくと思われます。

まずはご本人がどのような働き方が可能で

どのように働きたいか

そして会社側がどのような状況であれば

ご本人の能力が発揮できるのかを

すり合わせていくべきかもしれません。

現在治療と仕事の両立に取り組んでいる

会社は58.8%とのこと。

多様な働き方の視点ではますます

当たり前になってくるのかもしれません。

治療との両立は個別のケースで様々です。

一人ひとりと向き合って

配慮できる方法を

考えていかないといけませんが、

なかなかノウハウがないと

難しいかもしれません。

まずは事前に就業規則等を見直し、

例えば有給休暇の時間取得の創設や

休業する際の復帰支援マニュアルを作成するなど

一般的に対応できる守備範囲を

増やすことで会社内の混乱が防げるかも

しれませんね。