おはようございます。

最近企企業様から個別カウンセリングの

ご相談のお話を受けます。

幹部や管理職の皆さまからよく聞かれる言葉は

「最近の若者は何を考えているか分からない」

Z世代、X世代、Y世代という言葉

最近よく耳にしますが、

管理職と言われる皆様にあたるX世代は

高度経済成長を支えたベビーブーム期

社会が右肩上がりの中

頑張れば頑張る程豊かな生活が

送れるといった世代。

一方今の若者は生まれた時から　

デジタルネィティブの初の世代。

Z世代は意識調査の中で

バリバリ働くよりマイペースに働きたい

仕事上の競争に興味がない

社会に貢献できる仕事がしたい

などの傾向が高いようです。

ワークライフバランスを大切にし

満足度ややりがいを

社会に役立つことに求める。

全てがこのような考え方ではないでしょうが、

「何を考えているか分からない」ではなく、

「このような考えの傾向がある」と理解して

彼らの価値観を大切にしながら

今の職場での働き方が

その価値観と結びつくような

環境の提供を考えていく必要がありそうです。

そのためにはまずは

しっかりコミュニケーションを

取っていきましょう！