労災保険とは、労働者を保護するための
公的保険制度です。
加入義務のある事業所は、
パートやアルバイトなど名称に関わらず
労働者を1人でも雇っていたら
加入義務があります。
ただ労働者以外の
例えば中小企業主や一人親方なども
一定の要件のもと
労災保険に特別加入することができます。
厚労省はこの特別加入できる対象を
今まで一部業種に限られていましたが
働き方の多様化に伴い
大幅に拡充する予定のようです。
フリーランスを巡っては
業務を委託する企業側に
報酬額の明示を義務づけた新法が成立しています。
労災保険の拡充により、
フリーランスの働き方が今後どのように変わっていくのか
フリーランスの方も安心して働けるような
法整備に変ればよいですね。