おはようございます。

就活にあたっての面談の相談、

履歴書、職務経歴書の書き方の

添削、指導のご相談を時折お受けします。

その際皆様ご自身の強みを書くことがありますが、

本当にそれが強みなのか、

またその強みが会社のニーズに

あっているのかを再考することが必要です。

例えば人とコミュニケーションが

しっかりとれると言った強み。

しっかり人の話を聞くというのは当たり前

もう少し一歩踏み込んで。

「部下が何に悩んでいるかを一緒に課題整理し

部下が自分で解決できるような促しを

個別面談を通して行い、

職場の定着率を上げました」。

だと、指導力という強みを具体的に伝え、

実際に結果がでた事で

強みの裏付けになります。

そしてその会社で

どのように強みが活かせるかを

リンクづけて話すことが大切です。

まずは強みを掘り下げて

そしてその強みが会社が必要と思われるよう

自分の中で関連づける。

会社側は逆をいうと、

強みが会社で活かせられるのか

着目することが大切ですね。