急に寒くなりましたね。

皆さんお変わりありませんか？

コロナもさることながら、インフルエンザなどの

感染症にも気をつけましょう。

さて、労災保険とは

労働者の業務上の自由または通勤による

労働者の傷病に対して、

必要な保険給付を行う制度です。

会社で何か事故が起き労働者が怪我をした場合、

業務と関連性があれば労災適用になり、

労基署に労災申請をしたり

また事故の報告をする必要があります。

そして、労災保険がでたら終わりではなく

なぜ事故は起こったのか、

そこに労働環境の悪化はなかったかなど、

吟味する必要があります。

もし事故が過重労働からくるものであれば

残業は適法だったのか

必要は健康診断、医師の面接指導はしていたのか

など、労災をきっかけに

労基署から指導を受ける場合があります。

だからといって、事故が起こったからといって、

労災を申請しないことは大問題です。

まずは労災を起こさないような環境作り。

もし不幸にして起きてしまったら

行政から指摘される前にしっなり

自社で同じ事が起きないよう

原因分析をして、対策をねることが大切です。