おはようございます。

NTTグループが社員の勤務を

原則自宅でのテレワークとし、

居住地制限もなくす新たな制度が

導入されますね。

様々な事情で労働時間に制約がある人達には

能力を発揮できる環境ですね。

今後NTTの取り組みが成功事例になれば

このような取り組みが広がるでしょう。

ただ、部署によっては在宅ワークが必ずしも

できる環境ではないところも。

以前、「他部署は在宅ワークができるのに

私たちの部署は出社しないといけない。

分かっているけど納得できない。」

といった相談がございました。

人はどうしても

他者と比べて自分を評価してしまうものです。

また新しい制度があれば

対照的に古い制度も存在しそこで対応している

人達もいます。

新しい制度を導入したら

古い制度で対応される人達にも

説明し置き去りにならないようにしないと

いけませんね。