こんにちは。

土曜日ですが、京都駅はごった返しております。

経済が回ってきているような実感がありますね。

さて、部下の育成でどのようにしたらよいか

悩まれていませんか。

こんな言い方をすると

むっとされるんじゃないかなどなど。

そんな時「私はこう思う」

というIメッセージで伝えるという手法があります。

私を主語にして相手の行動を促すメッセージです。

私を主体にすると相手に配慮しながら、

自分の主張もできるので

柔らかいイメージになります。

なぜなら「〜しなさい」と相手の行動まで制限せず

あくまで判断を委ねている点で

相手を尊重したコミュニケーションになります。

例えばあなたが主体のYOUメッセージで

「片付けなさい」という場合と

私主体のIメッセージだと

「片付けてくれると私は嬉しい」

こう表現すると柔らかい印象になり

相手を尊重しているのが伝わります。

〜しなさいというメッセージも

必要な時がありますが、

自分自身の意思で動きやすいIメッセージを

使うことでコミュニケーションが

取りやすくなります。

このIメッセージ意識的にしないと

なかなかできません。

意識的に試してみてはいかがでしょうか？