おはようございます。

もう師走、早いものですね。

テレビが年末番組に徐々に移行しているのをみると

なんとなく焦ってしまいます。

さて、今日の新聞一面記事。

雇用調整助成金が話題に上がっていました。

雇用調整助成金は

前年度の全従業員の平均給与額で決定。

しかし、実際の休業手当は

直近の賃金で計算するのが一般的。

今までは多少の増減は影響しなかったのですが、

コロナ特例で最大10割支給になったので、

前年度より給与が下がった方は

企業側が過大に受給する構図になったよう。

おそらくどこの企業も

こんなパラレルが発生するとは

思わなかったと思います。

労働局も調査に乗り出したけれど

不正受給には当たらないと。

これからこの仕組みを申請段階で

調整していく可能性はありそうですが。

今回の雇用調整助成金の評価は簡素化とスピード。

今回の案件で複雑化しなければよいのですが。